LIVRAISON GRATUITE SUR TOUS LES PRODUITS BUSHNELL

La formation du personnel

Objectif:

Aider les nouveaux employés à s'intégrer rapidement dans la culture d'entreprise de l'entreprise et à établir une valeur d'entreprise unifiée.

Importance:

 Améliorez la sensibilisation des employés à la qualité et obtenez une production sûre

Objectif:

Assurer la cohérence de chaque processus et produire des produits de meilleure qualité.

La fréquence:

une fois par semaine.
Des principes:

Systématisation (la formation du personnel est un projet complet, omnidirectionnel et systématique tout au long de la carrière de l'employé); Institutionnalisation (établir et améliorer un système de formation, régulièrement et institutionnaliser la formation, et assurer la mise en œuvre de la formation Mise en œuvre); diversification (la formation des employés doit pleinement prendre en compte les niveaux et les types de stagiaires et la diversité des contenus et des formes de formation); initiative (accent mis sur la participation et l'interaction des employés, pleine participation à l'initiative et à l'initiative des employés); efficacité (La formation des employés est un processus d'apport humain, financier et matériel, et un processus de valeur ajoutée. La formation rapporte et retourne, ce qui aide améliorer la performance globale de l'entreprise)