But
Pour aider les nouveaux employés à s'intégrer rapidement à la culture d'entreprise de l'entreprise et à établir une valeur d'entreprise unifiée.
Importance
Améliorer la sensibilisation à la qualité des employés et obtenir une production sûre
Objectif
Pour assurer la cohérence de chaque processus et produire des produits de meilleure qualité
Principes
Systématisation(La formation du personnel est un projet systématique et omnidirectionnel complet tout au long de la carrière de l'employé);
Institutionnalisation(établir et améliorer un système de formation, régulièrement et institutionnaliser la formation et assurer la mise en œuvre de la mise en œuvre de la formation);
Diversification(La formation des employés doit pleinement considérer les niveaux et les types de stagiaires et la diversité du contenu et des formes de formation);
Initiative(l'accent mis sur la participation et l'interaction des employés, participent complet à l'initiative et à l'initiative des employés);
Efficacité(La formation des employés est un processus de contribution humaine, financière et matérielle, et un processus de valeur ajoutée.